Vestuário Religioso no Local de Trabalho | Vestindo roupas religiosas para trabalhar e como isso importa

P: Faz diferença se eu usar roupas religiosas no meu local de trabalho?



R: A decisão de usar crenças religiosas expressas por meio da aparência (seja um hijab, yarmulke, colar de cruz ou mesmo práticas de higiene, como piercings, tatuagens, cabelo comprido ou barba) pode ser um assunto altamente delicado e varia muito quanto às atitudes em seu local de trabalho, as leis de seu país e a natureza de seu trabalho. Como pesquisador de psicologia, religião e moda, posso dar algumas dicas que podem ser úteis para qualquer pessoa que esteja decidindo se deve usar itens religiosos para trabalhar.

ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE: Não sou advogado e nada disso constitui aconselhamento jurídico (se alguém estiver pensando em processar seu empregador por causa disso).



Por que eu usaria roupas religiosas para trabalhar?



Existem várias razões pelas quais alguém pode decidir usar roupas religiosas para trabalhar.

  1. Autoexpressão.
    • Assim como um homem cuja cor favorita é o vermelho pode optar por incorporar o vermelho em seu guarda-roupa, um homem pode decidir expressar suas crenças religiosas com roupas religiosas.
  2. Dever religioso.
    • Algumas religiões exigem o uso de roupas religiosas. Por exemplo, algumas interpretações do Judaísmo Ortodoxo exigem que os homens usem uma kipá (ou yarmulke) o tempo todo.
  3. Identificação cultural.
    • A religião é mais do que apenas crenças sobre a vida após a morte ou Deus. A religião também pode ser uma forma de conexão com uma cultura ou história mais ampla.
  4. Conectando-se e sinalizando para outras pessoas.
    • Uma pessoa pode decidir usar roupas religiosas para enviar uma mensagem a outras pessoas (tanto colegas de trabalho quanto clientes) que podem acreditar da mesma maneira.
    • Um católico romano pode decidir usar um colar de crucifixo de estilo católico para se conectar com seus colegas de trabalho católicos.
  5. Lembrete de valores.
    • Um item pode ajudar a lembrar a pessoa de seus valores profundos.
    • Por exemplo, o protestantismo tem sido historicamente associado ao trabalho árduo na vida pessoal e profissional.

Em um estudo de 2011 (Referência: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103110002301), um grupo de canadenses e americanos recebeu um jogo de decifrar sentenças. Alguns deles receberam sentenças com palavras relacionadas à religião protestante (isto é, céu, salvação, todo-poderoso, redimir, anjo, justo, salvo e deus), e alguns receberam sentenças não religiosas.

Após a decifração da frase, os participantes receberam uma difícil tarefa de anagrama, na qual foram dadas palavras e solicitados a usar as letras dessas palavras para construir novas palavras. Isso é usado em psicologia para medir o quanto as pessoas estão dispostas a trabalhar e persistir em uma tarefa difícil.



Os resultados mostraram que Americanos que receberam palavras religiosas na primeira tarefa trabalharam mais na segunda tarefa.

Esses resultados não são verdadeiros para os canadenses.

Os pesquisadores sugeriram que isso é resultado de uma “ética de trabalho protestante” comumente associada aos EUA.



Em outras palavras, em algumas culturas, uma pessoa pode se lembrar das crenças religiosas para se esforçar mais.

Todas essas são razões positivas para expressar suas crenças religiosas por meio de roupas. No entanto, existem vários motivos pelos quais isso pode causar problemas no local de trabalho.

  1. A discriminação religiosa existe.
    • Existem inúmeras pesquisas psicológicas que indicam que existe discriminação religiosa no local de trabalho. Na última década, o número de ações judiciais por discriminação religiosa nos EUA aumentou. Para saber mais sobre isso, veja http://link.springer.com/article/10.1007%2Fs10869-013-9290-0
    • A pesquisa também mostra que a discriminação - às vezes da qual nem temos conhecimento (com base no sexo, peso, raça, etc.) - pode influenciar se as pessoas são contratadas para um trabalho. Para uma discussão sobre isso, consulte http://www.jstor.org/stable/20159314
    • Juntando tudo isso, é razoável supor que proclamar publicamente a afiliação a um grupo religioso pode fazer com que as pessoas estereotipem você e o tratem de forma mais negativa.
  2. A expressão religiosa pode ser ruim para os negócios ou relações de trabalho.
    • Expressar abertamente crenças religiosas pode afastar certos clientes ou influenciar sutilmente parceiros de negócios ou colegas de trabalho.
    • Nos casos em que você está representando seu empregador (por exemplo, um vendedor), roupas religiosas podem significar que suas crenças são representativas de seu empregador. Isto pode ou não ser o caso!
  3. Em alguns países, o direito à expressão religiosa não é protegido por lei.
    • Por exemplo, a Equal Employment Opportunity Commission nos Estados Unidos foi criada para garantir que os funcionários não sejam discriminados com base em sua religião. No entanto, os empregadores têm margem de manobra considerável na redação de códigos de vestimenta para restringir o que os funcionários podem ou não usar, desde que esses códigos de vestimenta sejam aplicados de forma consistente e não discriminem injustamente um determinado grupo com base em crenças religiosas. Para mais informações, leia: http://journals.lww.com
    • Alguns médicos
  4. Algumas roupas religiosas podem representar um perigo no local de trabalho.
    • Colares ou longos pedaços de tecido que pendem ou arrastam podem representar perigos em torno de máquinas pesadas ou locais onde a comida é preparada.
    • Algumas peças de roupa podem não ser adequadas para um ambiente de saúde, com base na probabilidade de transmitir bactérias ou interferir no trabalho.



P: Então, devo usar itens religiosos no trabalho ou não?

R: Como você pode ver, a resposta é mais complicado do que apenas sim ou não. Aqui estão algumas perguntas que podem tornar esta decisão mais fácil:

  • Você está tentando ser contratado?
    • A menos que você esteja se candidatando a um emprego em uma organização religiosa, sugiro manter sua religião para si mesmo, tanto quanto possível, na situação altamente volátil e de alta pressão de uma entrevista de emprego.
  • Que mensagem você está tentando enviar?
    • Se você não tem certeza do que está tentando realizar ou que mensagem deseja enviar a outras pessoas, talvez seja melhor resolver isso primeiro.
  • Quão importante é para você expressar suas crenças religiosas a outras pessoas em seu local de trabalho?
    • Usar o item religioso é um requisito em sua religião ou há alguma liberdade de quando / onde você pode usá-lo?
    • Que efeito você espera ter ao comunicar seus pontos de vista religiosos?
  • Qual é a política de código de vestimenta da sua empresa?
    • O código de vestimenta da empresa é firme e justo de acordo com as leis do país em que você mora? Nesse caso, você provavelmente deveria prestar atenção a isso.
  • Qual é a sua cultura empresarial e ambiente?
    • É importante sentir a cultura e a atmosfera do seu trabalho antes de enviar quaisquer sinais fortes. É uma organização restrita que desencoraja a liberdade de expressão (imagine um escritório de advocacia rígido, por exemplo)? É um grupo descontraído que valoriza a liberdade de expressão (imagine uma empresa de design de software descontraída onde os funcionários trabalham principalmente por conta própria).
  • Você já conversou com seu empregador?
    • Se você está se dando bem com seu chefe, é possível que ele goste de você trazer isso à tona.
  • Minha roupa ou item representa um risco para a saúde ou segurança?
    • Se sua roupa ou item religioso aumenta o risco para outras pessoas (segurança, higiene, etc.), talvez você deva reconsiderar onde trabalha ou se deseja usar o item.
  • Estou disposto a assumir algum risco ao expressar minhas opiniões religiosas?
    • Expressar que você é membro de uma religião é “deixar o gato sair da bolsa” no trabalho - não vai voltar a entrar! Existem muitos fatores psicológicos envolvidos na categorização, estereótipo e preconceito quando se trata de ser membro de uma religião. Se você é membro de uma religião minoritária (ou uma que é comumente discriminada), é possível que as pessoas respondam negativamente a você se você expressar publicamente ser membro de uma religião organizada. Você está disposto a aceitar esse risco?



Eu não vou responder a essa pergunta para você. Usar roupas religiosas é uma decisão muito pessoal e você deve tomar essa decisão com seu próprio sistema de valores. No entanto, tome sua decisão com cuidado. Existem aspectos positivos, negativos e incertezas envolvidos - assim como em muitas outras áreas da vida!