Espaço pessoal comunica traços de personalidade | Como a aparência de um escritório afeta a percepção do caráter

P: As pessoas me julgam com base na aparência do meu escritório ou quarto? Esses julgamentos são precisos?



R: De acordo com um estudo de 2002, sim e sim.

Em um estudo publicado no Journal of Personality and Social Psychology em 2002, um conjunto de pesquisadores começou a examinar o resíduo que as pessoas deixam para trás e o que esse resíduo diz sobre elas.



  • Por “resíduo” queremos dizer as mudanças que as pessoas fazem em seus ambientes físicos familiares que podem ser detectadas mesmo se uma pessoa não estiver presente.
  • Dois ambientes em que as pessoas passam muito tempo são o trabalho de uma pessoa escritório e deles quarto.

Os pesquisadores sugeriram que pode haver duas maneiras principais pelas quais as pessoas interagem com esses ambientes físicos que deixam pistas sobre sua personalidade: 1) reivindicações de identidade, e 2) resíduo comportamental.

  • Reivindicações de identidade são maneiras que uma pessoa escolhe para decorar seus espaços pessoais para comunicar um gosto pessoal, identidade e estética. Podem ser símbolos culturais (os pesquisadores sugerem que um pôster de Martin Luther King Jr. ou memorabilia de uma universidade seriam símbolos culturais), cores, texturas ou objetos de valor pessoal ou sentimental. Mesmo que objetos sentimentais comuniquem uma mensagem um tanto obscura (se você não divulgar o significado por trás disso), ainda assim podem comunicar uma mensagem de que você é uma pessoa sentimental.

Existem dois tipos de reivindicações de identidade - aquelas resultantes de escolhas de design que uma pessoa escolhe para seu próprio benefício (autodirigido) e as escolhas que uma pessoa escolhe para comunicar uma mensagem aos outros (dirigido por outros)

Em outras palavras, eu poderia usar internet decorar meu escritório simplesmente porque o vermelho é minha cor favorita ou porque ajuda a me revigorar durante o trabalho (autodirigido), OU eu poderia usar vermelho para decorar meu escritório porque quero comunicar uma mensagem vigorosa e agressiva aos meus colegas de trabalho ( dirigido por outros).

Algumas pessoas são honestas com suas mensagens para os outros (talvez MLK, Jr. seja realmente um herói seu), e algumas pessoas são menos do que honestas (talvez você coloque um pôster de Yale não porque foi para Yale, mas porque deseja outros para presumir você fez).

  • Resíduo comportamental é deixado para trás quando as pessoas interagem naturalmente com seus ambientes e comunica mensagens sobre seu comportamento. Por exemplo, uma pessoa que coloca todos os seus CDs em ordem alfabética não é necessariamente intencionalmente comunicando que eles são uma pessoa conscienciosa ou ordeira, mas essa é a mensagem que é recebida.

O resíduo comportamental pode ser interno ou externo.

Os resíduos internos são evidências das maneiras como uma pessoa interage com seu espaço pessoal (organizando CDs, deixando papéis espalhados sobre uma mesa, mantendo todos os lápis em um só lugar, etc.).

Resíduos externos são objetos ou símbolos trazidos de fora que comunicam algo sobre a maneira como você vive (ou seja, um snowboarder deixa um snowboard atrás de sua mesa ou cama).

  • Para testar sua teoria de que as pessoas podem dizer muito sobre alguém pelos resíduos que deixam, os pesquisadores chamaram alguns assistentes para entrar em escritórios em uma agência imobiliária, uma agência de publicidade, uma escola de negócios, uma empresa de arquitetura e um banco de varejo e faça suposições fundamentadas sobre as personalidades dos ocupantes (enquanto os ocupantes estavam fora). Fotografias dos ocupantes ou de suas famílias foram cobertas para que alguns estereótipos pudessem ser reduzidos.
  • Os assistentes não eram profissionais treinados. Eles eram apenas universitários regulares. Os pesquisadores queriam saber quão bem o Joe comum poderia julgar uma pessoa por seu espaço pessoal (não algum pesquisador de personalidade treinado).
  • Em seguida, os ocupantes desses escritórios foram avaliados em suas personalidades reais por meio de pesquisas de auto-relato E por meio de pesquisas de seus pares próximos. Esta é uma maneira mais precisa de realmente obter um instantâneo da personalidade de uma pessoa.

Os ocupantes foram avaliados em cinco características: Extroversão, Amabilidade, Consciência, Estabilidade Emocional e Abertura à Experiência.



RESULTADOS:

Primeiro, os pesquisadores queriam saber se o assistentes concordariam uns com os outros na personalidade de um ocupante de escritório. Em outras palavras, se você conseguir que cinco pessoas avaliem a personalidade de um ocupante de escritório, todos os avaliadores concordariam entre si?

  • Resposta: houve níveis significativos de concordância sobre Extroversão, Amabilidade, Consciência e Abertura à Experiência. Isso significa que os avaliadores geralmente concordam uns com os outros em 4/5 traços de personalidade.

Em segundo lugar, os pesquisadores queriam saber se os julgamentos dos assistentes sobre os ocupantes eram preciso.



Resposta: os assistentes foram significativamente precisos em Extroversão, Consciência e Abertura à Experiência.

Em outras palavras, os avaliadores julgaram com precisão os ocupantes do escritório em 3/5 traços de personalidade.

Terceiro, os pesquisadores queriam saber se os assistentes usavam as mesmas dicas visuais para fazer julgamentos sobre os traços de personalidade de uma pessoa.

  • Resposta: nos traços de Extroversão, Consciência e Abertura para Experimentar (os julgamentos acurados), os assistentes estavam basicamente usando as mesmas pistas.
  • Se você examinar essas dicas, concordará que elas fazem sentido. conscienciosidade é um traço de personalidade associado à ordem, eficiência e autodisciplina. Portanto, uma mesa “organizada, arrumada com eficiência, limpa e organizada” realmente comunicava essa característica. Abertura à Experiência é caracterizado por uma personalidade curiosa, imaginativa e não convencional, e os assistentes usaram dicas como nível de decoração, cor e interesses incomuns para julgar esse traço. Extrovertido as pessoas gostam de conversar, são gregárias e convidativas, e as pistas para essas características também eram óbvias no escritório - um escritório rígido, sombrio e nada convidativo teria uma pontuação baixa em Extroversão.



Em um estudo de acompanhamento, os pesquisadores repetiram o procedimento anterior, mas desta vez examinaram quartos de dormir em vez de escritórios.

  • Eles obtiveram uma amostra de quartos para 83 ocupantes que viviam em casas, apartamentos, dormitórios universitários, cooperativas e casas de fraternidade e fraternidade. Eles garantiram que os quartos fossem para um único ocupante ou onde o espaço individual de uma pessoa pudesse ser claramente identificado.
  • Então eles conseguiram avaliadores para julgar as personalidades dos ocupantes do quarto, e pesquisas usadas para determinar as personalidades reais dos ocupantes.

RESULTADOS:

  • Mais uma vez, os avaliadores concordaram significativamente entre si na maioria dos traços: Extroversão, Consciência e Abertura à Experiência.
  • Desta vez, os avaliadores foram ainda mais preciso sobre as personalidades reais dos ocupantes: os avaliadores estavam significativamente corretos sobre todos os cinco traços de personalidade (Extroversão, Amabilidade, Consciência, Estabilidade Emocional e Abertura à Experiência).
  • Curiosamente, os avaliadores nem sempre concordaram sobre quais itens eram as melhores pistas para julgar a personalidade de uma pessoa (eles concordaram significativamente apenas em 2/5 características).
  • Mas o resultado final é: Você pode dizer muito sobre uma pessoa com precisão pela aparência de seu quarto!



DISCUSSÃO:

  • Aqui está o resultado final: as pessoas julgam você com base nas áreas em que você vive. E aqui está o retrocesso - seus julgamentos podem ser muito preciso (mesmo que eles não conheçam você).
  • Portanto, vale a pena se perguntar: que mensagem estou enviando com a decoração e organização do meu escritório ou quarto? O que meus “espaços pessoais” dizem às pessoas sobre mim?
  • Estou comunicando uma mensagem de que sou um desleixado pouco convidativo que perde prazos e evita a interação humana?
  • Estou comunicando uma mensagem de que estou aberto a novas experiências, convidativo a outras pessoas, interessado em uma ampla variedade de coisas e responsável com meu trabalho?
  • Esses resultados poderiam ser generalizados para seu carro, suas roupas e suas salas de estar? Não está fora do reino das possibilidades. Onde quer que vamos, e tudo o que chamamos de “espaço pessoal” - estamos deixando pistas sobre nós mesmos.