Guia de um homem sobre cores e roupas | Notas sobre como a cor das roupas é percebida

Guia de um homem - cores e roupas

Informações mais detalhadas estão contidas no seguinte esboço:

Que essas não são necessariamente 'mensagens subliminares', mas sim associações culturais. Nossas culturas, preferências e experiências anteriores nos ensinam o que as cores “significam” para nós.



Cultura:

  • Seria impossível para você incluir todas as cores em todas as culturas, então não sinta que precisa fazer isso. Basta lembrar as pessoas de saber que idioma estão falando quando viajam - para fazer pesquisas ou perguntar com antecedência.
  • No entanto, cultura não significa apenas países ou continentes. De volta à minha cidade natal em Lexington, KY, você verá “UK Blue” EM TODOS OS LUGARES. Tem fortes laços com o “bluegrass” que temos no Kentucky. Mesmo na igreja, as pessoas usariam gravatas com o azul do Reino Unido, e pela cidade você verá bonés, moletons, etc. nesse tom de azul. Você verá 'vermelho cardinal' com menos frequência (porque é associado à rival do Reino Unido, a Universidade de Louisville). Mas em Louisville a tendência é definitivamente invertida. Existem fortes diferenças culturais nessas cores.
  • Isso é realmente importante para aqueles de seus alunos que estão viajando para o exterior, se reunindo com parceiros de negócios estrangeiros ou fazendo networking.
  • Portanto, é importante que as pessoas saibam que mensagem estão enviando na cultura em que estão.
  • Por exemplo, a cor vermelha tem muito poder cultural na China, especialmente combinada com reflexos dourados.
  • Muitas culturas têm significados muito específicos para as cores.

Associações e preferências:

  • Todo mundo tem uma história de vida e preferências diferentes. Isso está em grande parte fora de nossas mãos, mas algumas informações gerais foram confirmadas ligando várias preferências de cores com o humor.

Pesquisas de laboratório confirmaram que as pessoas associam várias cores com o humor, e pessoas em certos estados emocionais têm maior probabilidade de indicar certas preferências de cores.

  1. Na Inglaterra, tem havido pesquisas realmente inovadoras e interessantes sobre a 'Roda de cores de Manchester', um experimento que perguntou a um monte de pessoas quais cores elas sentiam relacionadas ao seu humor (fazendo uma nota especial sobre quais participantes tinham ansiedade e depressão). Um link para o estudo pode ser encontrado AQUI: http://www.biomedcentral.com/1471-2288/10/12
  2. NOTA: Este artigo tem direitos autorais de acesso aberto, o que significa que você pode reproduzir as tabelas / gráficos e as informações nele contidas gratuitamente, desde que cite o trabalho original. Portanto, fique à vontade para colocar esses gráficos em seus módulos, desde que inclua o link acima!

Eles encontraram associações realmente fortes entre certas cores e emoções negativas. Em particular, eles descobriram que pessoas deprimidas e ansiosas eram mais propensas a serem atraídas pelo cinza e preto, enquanto indivíduos saudáveis ​​eram atraídos pelo amarelo. Minha própria hipótese é que o cinza nos lembra os dias nublados - um tempo chato, frio e imutável é uma chatice, e a depressão clínica pode ser um longo período de morte emocional imutável (um médico em Seattle uma vez me disse que cerca de 1 em cada 4 de seus pacientes estavam tomando um antidepressivo lá - talvez isso explique a cena do Seattle Grunge).

Isso significa que se seu guarda-roupa for dominado por tons de cinza e preto sem muita cor, as pessoas podem achar que você está deprimido!

Cor e roupas

  1. Isso não quer dizer que ternos cinza e pretos devam ser jogados fora porque são deprimentes. Ele fornece um cenário realmente decente para outras cores que você deseja realmente destacar.
  2. Saber que o cinza 'recua' e as cores mais fortes 'pop' significa que uma determinada gravata colorida combinada com um terno cinza pode realmente ficar bem - comunica uma mensagem, mas não é opressora.

Eles também apresentaram cores para as pessoas e apenas perguntaram se as pessoas perceberam as cores como positivo ou negativo. Aqui estão os resultados.

Cor e roupas

Verifique a mudança entre 9 e 15. Aos 9, você tem marrom escuro, que é amplamente considerado negativo (0,5% classificou-o como positivo, mas 54% como negativo), mas à medida que clareia de dourado para amarelo, os números realmente mudam até 15 é universalmente considerado positivo. Agora verifique a mudança entre 17 e 19. Há uma grande diferença também. O roxo profundo teve associações negativas, mas apenas um ou dois tons mais claros fizeram uma grande diferença!

  1. Como tal, provavelmente não é suficiente dizer que uma determinada cor tem um significado. É de vital importância saber o que sombra ou matiz você está falando sobre. O roxo escuro é visto como negativo, mas o roxo verdadeiro e a lavanda parecem muito mais apreciados.

Você pode construir uma “marca” pessoal por meio de associações, escolhendo cores exclusivas em seu guarda-roupa. As cores podem estabelecer uma 'marca' pessoal memorável.

Como nossas preferências por cores são baseadas em associações, podemos realmente usar isso a nosso favor.

Algumas cores estão tão associadas a uma marca que simplesmente apresentá-las pode deixar as pessoas com fome ou lembrar da marca.

Da mesma forma, as cores podem ampliar as avaliações das pessoas sobre os logotipos da marca.

  1. Em um estudo, os participantes receberam novos logotipos de marcas impressos em cores que eram anteriormente associadas a avaliações positivas ou negativas. As emoções anteriormente associadas afetaram suas avaliações dos novos logotipos. A referência pode ser encontrada AQUI: http://psycnet.apa.org/journals/xap/7/2/104/
  2. Lembre-se de como as associações funcionam na psicologia. Se um certo tipo de alimento lhe causou intoxicação alimentar, será muito difícil comer aquele alimento novamente. Você construiu uma aversão à comida por meio da associação.
  3. Da mesma forma, gostamos de cores que nos lembram coisas familiares ou coisas de que gostamos.
  4. As pessoas gostam de certas marcas fortemente associadas a cores.

Pense no clássico vermelho e amarelo do McDonald's. Apenas apresentar as cores a uma pessoa pode lembrá-la do McDonald's.

Alguns outros exemplos de marca forte: o Wal-Mart azul, UPS marrom, etc.

Não há razão intrínseca para que a entrega do pacote TENHA que ser sobre a cor marrom (outras empresas usam cores diferentes). Em vez disso, a UPS construiu intencionalmente uma associação ao longo de muitos anos com essa cor.

Talvez a UPS escolheu o marrom porque tem associações sutis com a confiabilidade realista. Então, toda vez que você vê um motorista de caminhão, caminhão ou logotipo da UPS, essas cores criam uma associação mais forte. Eventualmente, a cor se torna inseparável da mensagem.

O que isso tem a ver com moda?

Em teoria, você poderia construir uma marca pessoal usando cores (ou padrões).

  1. Primeiro, aqui está um exemplo forte: (O Artista Anteriormente Conhecido como) Prince. Eu preciso mencionar a cor com a qual ele é mais associado?

Digamos que você esteja tentando conseguir um emprego e sabe que está enfrentando vários concorrentes. Como você se destaca?

  1. Às vezes, a única coisa que separa você dos 'Outros 99%' é apenas conseguir que um potencial empregador lembro de você.

Considere o uso de dicas de cores para construir uma associação.

Encontre uma cor que realmente diga algo sobre você - realmente comunica uma mensagem que você deseja associar a si mesmo. Talvez um vermelho brilhante se você estiver tentando comunicar força ou poder, ou um verde floresta se você quiser uma presença calmante. Você pode até escolher um padrão como xadrez ou bolinhas.

  1. Você pode escolher uma cor única se realmente quiser se destacar, mas lembre-se de não escolher algo desagradável que possa fazer você parecer um “radical” de algum tipo (a maioria das empresas gosta de seguir as regras).
  2. Se você realmente quer ser complicado, pode até escolher a cor da alma mater do seu chefe em potencial! As pessoas têm preferência pelas cores que representam sua cidade natal, alma mater ou cultura, às vezes inconscientemente.

Então, toda vez que você encontrar seu empregador em potencial (entregando um currículo, conversando com um gerente, durante a entrevista, durante as entrevistas de acompanhamento, etc.), lembre-se de usar essa cor em seu guarda-roupa. Isso ajudará seu potencial empregador a se lembrar de você.

  1. Seguindo esse mesmo princípio, também faria sentido manter sua aparência bem consistente em cada reunião. Não adote um novo estilo de cabelo drástico nem deixe crescer o bigode entre a primeira e a segunda reunião.
  2. Dessa forma, você pode construir gradualmente uma associação com essa cor, e isso vai ajudá-lo a ficar na mente de uma pessoa sem que ela saiba disso conscientemente.