Presença Executiva - Como um Homem Exibe Boa Liderança

O que é presença executiva? Como pode um profissional capturá-lo?

“Antonio, tenho uma pergunta sobre a presença de executivos. Sou o gerente da minha empresa e o chefão fala muito sobre como devemos nos comportar e ter a aparência de uma pessoa capaz, com energia e disposta a fazer o trabalho de nossos clientes e funcionários. Novamente, ao seguir o código de vestimenta, como você sugere se vestir para uma presença mais poderosa e impactante no local de trabalho? Já fiz algumas pesquisas, mas é muito difícil encontrar informações e dicas sobre apresentações pessoais para presença executiva. ”

É como a palavra “sinergia”. É um subproduto de outra coisa.

Presença executiva, você não quer construir isso. Não é isso que você está procurando, porque a presença executiva é o subproduto da boa liderança. Se você se concentra em ser um líder dentro da sua empresa, na presença executiva, naquele sentimento de que quando as pessoas estão ao seu redor, elas confiam em você, querem segui-lo, é porque você é um bom líder.



Essa seria a primeira coisa que quero apontar e provavelmente por que é difícil encontrar informações sobre isso, porque é como perseguir uma sombra. Você está falando sobre a sombra quando na verdade o homem que está projetando a sombra, essa parte, é ser um bom líder.

Vamos supor que você seja um bom líder. Quais são as outras coisas que você pode fazer para que fisicamente as pessoas acreditem quando o virem, “Ele apenas se parece com um líder.”

O que notamos sobre a boa liderança?

1. Postura

Uma coisa que notamos, eles têm uma postura muito boa. Já houve grandes líderes sem grande postura.

Mahatma Gandhi, ele costuma ficar curvado e tal, mas acho que isso fazia parte do que essa apresentação era, o que ele estava colocando era. Ele era muito humilde. Mãe Teresa, ela não tinha a melhor postura. Esses são chamados de outliers.

Se você olhar para alguns dos melhores líderes, algumas das pessoas que os homens seguiriam, as mulheres seguiriam, eles esticaram o peito, colocaram os ombros para trás e tinham uma boa postura.

Eles se levantaram porque acreditaram no que estavam dizendo. Eles não tinham vergonha.

É uma daquelas coisas. Sempre que um cachorro se encolhe, ele está se submetendo. Para ser um líder, você não vai se submeter com frequência.

Você vai se colocar lá. Você percebe que alguém pode jogar um ovo em você.

Pode haver pessoas que podem tentar fisicamente bater em você, mas você vai estourar o peito. Você vai colocar a sua cara lá fora e você está sendo um líder, então postura adequada.

2. Fala

A maneira como você fala. Agora, eu tenho visto alguns líderes incríveis que têm problemas de fala, alguns líderes que nem conseguem falar. Eles têm que usar linguagem de sinais.

Normalmente a pessoa sabe do que está falando e está tão bem preparada que é capaz de falar sobre o que quer que seja em que seja profissional e isso simplesmente sai de sua língua porque ela praticou, porque ela ' trabalhei tanto nisso que eles não podem deixar de falar sobre isso.

As pessoas me perguntam como posso falar tanto sobre roupas masculinas. Se você souber alguma coisa sobre mim e minha empresa, já escrevi centenas de artigos.

Antes de fazer um vídeo, já havia escrito centenas de artigos, artigos de mil palavras sobre estilo masculino. Basicamente, escrevi alguns livros, então posso falar sobre essas coisas porque vivo e respiro isso todos os dias.

3. Sorria

As pessoas adoram quando você sorri. Antes de fazer qualquer um desses vídeos, sempre tento sorrir para mim mesma e pensar em algo feliz. Sempre que você olha para um bebê e ele sorri para você, o que você faz? Você sorri de volta e, quando sorri, se sente bem. É um gesto físico que lembra uma sensação boa.

Quando você pode sorrir para as pessoas, elas se sentem melhor. Agora, não dê aquele sorriso maluco no qual as pessoas estão se perguntando se você quer matá-las, não. Você quer um sorriso sincero e genuíno e, em seguida, faça com que eles retribuam o sorriso e prossigam no seu assunto.

4. Contato visual

Olhe as pessoas nos olhos. Bem, eu já fiz um vídeo sobre isso e depende da cultura em que você está. Quer dizer, há culturas em que você não quer olhar as pessoas nos olhos por muito tempo, mas na maioria da cultura de negócios ocidental , olhar alguém nos olhos por um determinado período de tempo inspira confiança.

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O contato visual inspira confiança. Chama a atenção das pessoas.

5. Saudações

Sempre que você cumprimenta alguém, sempre que você vai a um grupo ou alguém novo se junta ao grupo, você quer cumprimentá-lo e se apresentar adequadamente. Sempre que você sobe, se você é apenas alguém que fica parado por cinco minutos e ninguém sabe quem você é e você tem quatro ou cinco pessoas conversando, você precisa tomar a iniciativa bem antes disso e se apresentar a alguém que você não conhece. Se você os conhece, simplesmente um gesto simpático funcionará.

6. Conversa

Seja capaz de manter uma boa conversa, então perceba que nem tudo é sobre você. Nesses vídeos, não tenho mais ninguém aqui, então geralmente é uma rua de mão única nesses vídeos, mas em uma conversa normal, é uma rua de mão dupla e você quer que as pessoas falem com você.

Muitas vezes, as pessoas falam sobre grandes líderes. Bill Clinton é um ótimo exemplo. As pessoas falavam com Bill Clinton e sentiam que ele realmente as entendia. Ele listou para eles. Essa é uma das maiores qualidades de Bill Clinton, era que ele podia ouvir as pessoas e realmente formar essa conexão profunda, ou assim elas sentiam.

7. Gerenciamento de tempo

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Grandes líderes percebem que seu tempo é valioso. Eles entram em uma conversa, mas precisam mantê-la dentro de um determinado período de tempo e tentam fazer com que as pessoas vão direto ao ponto.

Eles os orientam na direção certa e, em seguida, fazem um resumo e precisam sair porque têm outros lugares para estar.

Se você for capaz de fazer tudo isso, o que vai fazer é inspirar confiança. Você vai inspirar confiança. Você terá uma ótima reputação.

As pessoas vão querer recomendá-lo porque estão fazendo um favor a outras pessoas ao recomendá-lo a elas.

Você vai construir uma presença executiva muito forte, porque pegue tudo o que acabei de falar, coloque-o com liderança e aí, isso é tão forte quanto uma presença executiva.

Eu realmente não falei muito sobre apresentação pessoal porque pessoal, eu fiz mais de 200 vídeos sobre roupas e tudo mais. Acho que para esta presença executiva, é mais do que apenas a roupa.