O Bank of America analisa a cultura de longas horas após a morte do estagiário

Um interno de 21 anos foi encontrado morto em sua casa após supostamente ter trabalhado 72 horas sem dormir.

O Bank of America Merrill Lynch disse na sexta-feira que estava revisando as condições de trabalho para funcionários juniores depois que a morte de um estagiário empregado em seus escritórios em Londres levantou preocupações sobre a cultura de longas horas dos principais bancos do mundo.



Moritz Erhardt, um estudante alemão de 21 anos, foi encontrado morto no final da semana passada em sua acomodação em Londres, após supostamente ter trabalhado 72 horas sem dormir durante um estágio de verão na divisão de banco de investimento do banco americano.

A causa de sua morte permanece desconhecida, e o banco se recusou a comentar sobre relatos de que ele era epiléptico. Os resultados das análises ao sangue demoram várias semanas.



Mas a morte de Erhardt levantou questões sobre quem era o responsável pelas longas horas trabalhadas por graduados ambiciosos que se esforçam ao máximo durante os estágios de verão para garantir empregos no setor financeiro altamente competitivo e bem pago.



Um porta-voz do Bank of America disse que convocou um grupo de trabalho sênior para examinar todos os aspectos de nossas práticas de trabalho, com foco particular em nossas populações juniores.

Ele se recusou a comentar quem estaria envolvido no grupo, quanto tempo levaria a revisão ou possíveis resultados.

Nossa prioridade imediata é fazer tudo o que pudermos para continuar a apoiar a família Erhardt, nossos estagiários e funcionários impactados neste momento extremamente difícil, disse ele em um comunicado.



Ex-estagiários e funcionários juniores dizem que 20 horas por dia, fins de semana no trabalho e refeições no escritório são parte do curso nas torres de vidro das finanças em Londres e Nova York.

Muitos falam da rotatória mágica em que os trabalhadores pegam um táxi para casa depois do amanhecer e o deixam esperando enquanto tomam um banho rápido e depois voltam ao trabalho.

ESCRAVIDÃO NA CIDADE



Mas a morte de Erhardt gerou um debate sobre as agendas exaustivas que os estagiários suportam, com um jornal britânico apelidando o estilo de vida de escravidão na cidade.

Muitos estagiários, no entanto, disseram que impuseram essas longas horas a si mesmos, pois estavam determinados a usar o verão para provar que tinham o que era preciso para ter sucesso.



Gordon Chesterman, diretor do serviço de carreiras da Universidade de Cambridge, uma das principais universidades do Reino Unido, disse que é responsabilidade dos empregadores mudar o sistema.

Minha esperança é que isso tenha sido um alerta e que os empregadores olhem demoradamente para o que estão fazendo com seus estagiários ... Quanto mais podemos continuar com esse regime de longas horas? Chesterman disse.



Advogados trabalhistas disseram que as empresas têm obrigações legais para garantir que os funcionários, incluindo estagiários, não fiquem expostos a riscos de saúde e segurança e alertaram que o não cumprimento dessas obrigações pode deixá-los sujeitos a processos criminais e multas pesadas.

Permitir ou fechar os olhos a um estagiário que vai além do chamado para mostrar que pode lidar melhor com a pressão pode violar esses deveres e obrigações legais se um estagiário for ferido como resultado, disse Michael-John Andrews, advogado especializado em empregos de Barlow Robbins LLP.

Uma porta-voz do Departamento de Negócios, Inovação e Habilidades da Grã-Bretanha se recusou a comentar sobre as condições de trabalho para estagiários, mas disse que, de acordo com as regras da União Europeia, os trabalhadores com 18 anos ou mais podem decidir trabalhar mais do que 48 horas semanais padrão.

Os estagiários, no entanto, estavam céticos de que os bancos pudessem acabar com a cultura workaholic que consome os recém-chegados a cada verão.

Você teria que ter alguém verificando os passes de segurança para ver há quanto tempo eles estão no escritório, mas mesmo quando estão em casa eles ficam grudados em seu Blackberry e se sentem como se estivessem de plantão, disse um ex-estagiário da Nomura .